Todas
las empresas deberían preocuparse por los riesgos laborales que atenten contra
la Salud de sus empleados, y las de su materia prima. Los accidentes laborales
y las enfermedades profesionales inciden en el normal desarrollo de las actividades de la organización, afectando
su seguridad y duración las actividades comerciales.
En
ese orden de ideas las empresas tienen la responsabilidad de ser veedoras del
normal desarrollo de actividades y poner en práctica todas las medidas
necesarias para garantizar un medio laboral seguro para que los accidentes laborales sean cada vez
menores.
Para
ello se debe tener en cuenta las leyes del país conforme a los riesgos de
seguridad y salud en el trabajo, para resguardar, defender y optimizar la salud
de los empleados en sus diferentes cargos teniendo en cuenta que algunos son desarrollados
en forma multifacética.
Todas
las empresas, sin importar su tamaño deben contar con el Programa de Salud
Ocupacional, ya que es un obligación legal, si se tiene un buen programa este
ayuda a mejorar la producción de la organización, además de tener beneficios múltiples.
Con
la aprobación de la ley 100, en el año 1993, todo trabajador debe estar
vinculado a una EPS, ARL, FONDO DE PENSIONES. Para garantizar a los empleados
el derecho a la salud, tanto mental como física.
El
principal objetivo del programa es
garantizar seguridad, vigilancia y protección
a los empleados en el desempeño de sus actividades. Por eso es
importante capacitar a todos los empleados en prevención, promoción y autocuidado.
Es
por esto que es importante potenciar todo lo anterior para buscar soluciones
que optimicen el desempeño laboral, es acá donde aparece y debemos usar las TIC
y sus múltiples beneficios que traen al desarrollo de cualquier actividad, sabiendo
utilizar la tecnología y sus recursos en post de prevenir riesgos laborales que
puedan afectar la calidad de vida de los empleados. Es entonces un desafío para
salud Ocupacional establecer y conectar las TIC
a sus procesos.
Las
TIC son fundamentales, puesto que nos ayuda a difundir la información, a través
de ellas nos comunicamos, también se encargan del mantenimiento, desarrollo,
creación y administración de la información por medio de sistemas informáticos.
Estas
nos ayudan a crear espacios de trabajo seguros, además nos enseñan a
desarrollar estrategias innovadoras, de impacto que generen cuestionamientos, y
comportamientos de seguridad y autocuidado.
Por
tal motivo es necesario e importante apoyarse en las TIC como herramienta que nos
ayudara a enriquecer y fortaleces los procesos que se lleven a cabo dentro de
las empresas.
En
los sistemas de salud hay distintos actores: los beneficiarios, los hospitales
y el personal de salud y administrativo, el gobierno, los proveedores, las
empresas aseguradoras, entre los más importantes. Entre tales actores hay
flujos de información que, mediante una gestión adecuada de las TIC, pueden
multiplicar la eficiencia del sistema.
En
general, la aplicación de las TIC en la salud se refiere al uso de hardware y
software en la generación, transmisión, modificación, procesamiento y
disponibilidad articulada de la información, y su almacenamiento.
“La ley 1562 del 2012,
por ejemplo, involucra por primera vez el uso de las TIC en el ámbito laboral;
en su párrafo dos establece que: “en todas las ciudades o municipios donde
existan trabajadores afiliados al sistema general de riesgos laborales, las
Administradoras de Riesgos Laborales deben desarrollar las actividades de
promoción y prevención con un grupo interdisciplinario capacitado y con
licencia de salud ocupacional propio o contratado bajo su responsabilidad.
Como
lo indica el párrafo anterior en todas las empresas se debe contar con la
persona idónea y competente para desarrollar actividades que promuevan la
prevención y promoción para minimizar los accidentes laborales, en procura de
una mejor calidad de vida de los empleados. Además esta persona debe garantizar
el cumplimiento del plan de trabajo establecido en el programa de Salud
Ocupacional.
En
conclusión a lo anterior, la dirección y la
gerencia de toda empresa, o compañía deben asumir su responsabilidad en buscar
y poner en práctica las medidas necesarias para
brindar a sus empleados un medio laboral seguro, para ello deben
someterse a las leyes establecidas, que
ayudan a preservar la salud y seguridad de cada uno de los empleados que operan
en las empresas.
Es por eso que en
salud ocupacional las TIC cumplen un gran papel en el desarrollo del trabajo
eficiente, logrando acceder a la información reciente en cuanto a desarrollos y
avances de nuevas técnicas y de legislación, colocando así en contexto los
cambios que se puedan generar desde la reglamentación que establecen los procesos
referentes al desarrollo de Seguridad y Salud en el trabajo.
Es de reiterar y de anotar la gran importancia y seriedad con
que se debe llevar a cabo todos los
métodos y conocimientos requeridos para entablar un buen plan de trabajo
que solo conduzca a la garantía y preservación de la salud y seguridad en el
trabajo.
BIBLIOGRAFÍA
http://laculturadelautocuidado.blogspot.com.co/2008/08/la-importancia-de-las-tics-en-salud.html.
(s.f.). http://laculturadelautocuidado.blogspot.com.co/2008/08/la-importancia-de-las-tics-en-salud.html.
http://laculturadelautocuidado.blogspot.com.co/2008/08/la-importancia-de-las-tics-en-salud.html.
(s.f.). http://laculturadelautocuidado.blogspot.com.co/2008/08/la-importancia-de-las-tics-en-salud.html.
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